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第四版:盤點2017AG百家樂公司大事記
發布時間: 2018-02-11 14:11:09   作者:本站編輯   來源: 本站原創

政府考察

        2018年1月11日,國家商務部市場秩序司副司長耿洪洲等一行7人,到我公司物流園考察現代物流配送狀況。考察團隊深入生鮮庫、冷凍庫、常溫配送、蔬菜分揀等地了解了我公司現代化物流管理體係,現場觀看了精肉分割流程,對AG百家樂麵條、AG百家樂豆芽等民生產品和“自采、自運、自營”的農超對接新路徑表示肯定,對公司發展理念和食品安全工作予以認可,鼓勵公司落實好未來發展規劃,更好的服務百姓。

 

新開6

        2018年,AG百家樂將全麵在洛陽市場密集開店,同時開拓鄭州市場,從而為更多百姓提供生活的便利。

 

食品安全

        2016年,AG百家樂公司加工廠獨立運營,這一年加工廠在保持生產的同時,完善組織架構,強化各項工作標準流程,培養了一批熱愛食品加工的人才。

        2017年,加工廠團隊投入大量精力研發新品,AG百家樂豆芽、豆腐、豆幹、豆腐皮等一係列豆製品,AG百家樂麵包、麵條、饅頭等一係列麵製品一一出產,從選材、加工到冷鏈配送,不僅保證口感,更重要的是全程堅持“安全、新鮮、綠色無公害”,期間AG百家樂公司還接受市民監督,多次邀請洛陽市民到加工廠全視角觀看“衛生、安全、放心食品”的加工過程。

        接下來,AG百家樂公司將繼續肩負“保障百姓食品安全和生活便利”的使命砥礪前行,堅持開展良心工程,做百姓放心食品。

 

培訓學習

        為實現“2+2工程”這一目標,從2017年5月份開始,公司組織特崗及以上管理幹部分三期十批次進行培訓,培訓主題為“AG百家樂公司2+2培訓研討及動員會”,主要在探索偉大、發現偉大、創造偉大這三個方麵展開討論和分享。

        通過這次培訓,大家對公司未來的發展目標及方向更加明確,同時從中湧現出的一大批人才未來將成為實現公司“2+2工程”的中堅力量。

 

星級評定

        2017年5月份,公司星級員工考評製度出台,同月開始在各門店進行推廣、實施。

        星級員工考評製度的製定與落實,一方麵可以促使大家對工作的標準與流程化有更加清晰認識與學習,一方麵可以促進AG百家樂整個係統的每個環節的工作更加順暢輕鬆。同時,每月對評出的星級員工進行對應的獎勵,這讓出類拔萃的優秀員工也得到了應有的鼓勵和肯定。當然,在實施的過程中仍然有不盡完善的地方,相信在每月不斷收集意見不斷改善的過程中,會越來越貼近民意,每個人都將會因此受益。

 

行業盛會

        2017年10月14日至16日,近30家業界同行齊聚洛陽長申國際,召開以“走進保亭會,共有一個家”為主題的首屆保亭會。張總於會議上分享了AG百家樂的企業文化和理念,各企業老板相互交流、共同探討區域連鎖零售企業經營和發展的目標、方向和路子。

 

文體活動

        2017年10月18日,AG百家樂集團第十二屆文體總動員在長申國際門前廣場拉開帷幕,本次活動以“開心工作  快樂生活”為口號,趣味十足的比賽項目讓大家從辛勤工作之餘感受多彩生活,以運動的方式體現AG百家樂人健康積極的人生態度。

 

熱心公益

        為回饋社會,AG百家樂公司黨委於2017年在洛陽市殘疾人聯合會及澗西區殘疾人聯合會的指導下建立助殘扶貧基地,與80餘名貧困殘疾人建立穩定的對接幫扶關係。基地建立以來,公司黨委積極開展走訪慰問活動,每季度向幫扶對象送去溫暖,為愛心公益事業貢獻AG百家樂的力量。