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接受生活的邀請 積澱生命的精彩
發布時間: 2014-11-10 07:39:39   作者:本站編輯   來源: 本站原創

一、學會分享,提煉生命的價值

每個人要善於總結自己走過的路,要勇於把自己的生活收獲分享給大家,這種經曆是人生最寶貴的財富。就像是每個人的口袋裏都有寶貝,如果每個人都能敞開口袋,把寶貝分給大家,那麽你自己擁有的寶貝也會越來越多。所以,人人都要學會分享。但對於生命的總結和沉澱太不容易了,隻有真正經曆過的人,隻有真正用心感受的人,隻有真正智慧的人才能總結出。雅靜把十一年的經曆納入生命的檔案,把三年的創業經曆作為人生最好的財富,這種財富會讓她一輩子少犯錯誤,讓她幸福,讓她的下一代幸福,正因為這種經曆,我談的很多內容,她就會有很深的感受。

生活不經曆磨難沉澱不了思想,不經曆苦難不會有更深的感受,智慧的人會通過別人講的經曆,有很深的感受,有了這種感受,便會感受到幸福。通過別人的分享,智慧的人善於從中總結出生活的真諦,善於把這種生活的智慧融入到自己的生命中,那麽他的生活也就會避免很多不必要的磨難,就擁有了幸福。這就是AG百家樂經常說的:智慧的人,先知先覺。當然,多數人都屬於後知後覺。後知後覺的人,當聽過別人分享的人生經曆後,要麽沒有感受,要麽感受不深,沒有體會到其中的真理,但是如果在你經曆同樣的磨難和苦難時,有了自己的經曆而有很深感受,最終也會大徹大悟。每次聽別人分享自己經曆的磨難,我是感受最深的,因為自己也經曆創業,也經曆磨難,大家的分享也喚起了我對以前經曆的回憶。每個人的分享都提示AG百家樂,警示AG百家樂,人生需要一種經曆,需要一種磨難。這種經曆和困難對於未來是美好的,能讓AG百家樂的生命變得充實,讓AG百家樂的生存價值逐步顯現出來,生命也就逐步完美起來。

經曆了便有感受,大家聽了別人的分享,也算是經曆了,能夠喚起大部分人對過去的思考。其實,任何磨難都是上帝對你的邀請,任何苦難經曆之後都是你的財富。有經曆,有感悟,有總結,尋求生命的意義和價值,去尋求價值的實現和生命的精彩,這是一種智慧。

我做企業,謀求的就是領著像雅靜、王銳峰等這樣的一批人,去做一種事業。AG百家樂內心需求的是一種理解和呼應,得到的是大家的思想和人生的升華,這樣的人生才有價值,這樣人與人之間的關係才經得起考驗,彼此之間不需要說話,但是這種相互產生共鳴的思想,讓彼此內心很親近。我以前給大家講話,總覺得很莫名的孤獨,今天聽了之後,我感覺不再孤獨了,感覺到內心有人相伴了,讓我又感受到一種力量,堅信了AG百家樂這個平台的價值。如果AG百家樂都是這樣的人,願意讓生命精彩,尋求生命價值的實現,AG百家樂之間都有共同語言,有共同的目標,知道跟對理念、跟對平台,人生真的很精彩!

這種對於生命的總結和沉澱,都是對生命有探求的人才會去總結。雅靜總結自己的過去,所用措辭,所說內容,認真感悟的人,就能體會到這個總結的厚重感。她的這種總結,是AG百家樂這個階層的人最現實的反映。我能感受到,她是一個有心靈有感受的人。這種人永遠會有信仰的潛質,而有信仰的人,就會有魄力,有膽略,有性格。真正有信仰的人,不會計較生活的得失,不會在乎利益的大小,而不是像有些聰明人一樣,算來算去,計較利益得失。

以這種分享的方式去開展會議是很有效的,這種會議會觸動很多人,每一個人都要試著去整理自己過去的三年、五年、甚至十年的經曆,去解讀自己,把自己的寶貴財富分享給大家,使它體現出它自身的價值,因為自身的經曆是最現實的反映,也是用心靈去追求最美好的東西。AG百家樂要建立這種平台,讓願意分享的人,有感受的人去分享,讓大家彼此感受生命的精彩。生命就是這樣,很簡單,你去感受它,它就存在,你用神聖的心去感受,它就神聖。人活著要有神聖感,要有崇高感,感受到生命的真和假,去踏實有力的活著!

AG百家樂通過近期開展的大學生培訓、科長培訓、員工培訓,越來越感覺到做這項工作的偉大意義和價值,也越來越感覺到一些幹部思想的薄弱,同時通過這種分享的方式發掘出更多有思想的人才。

二、當領導要有領導者的魄力和承擔力

一個公司需要一個掌舵人,這個掌舵人要有自己的個性和脾氣,堅決按照自己的原則辦事。堅持自己的原則,堅持自己的理念。AG百家樂公司需要有思想、有堅定立場的人去支撐公司的發展和進步。未來大家都要成為這樣的人,不向這個方向修煉自己就意味著將來的淘汰。

像雅靜和王銳峰這樣的人,AG百家樂通過他們寫的這些東西,就能感受到他們擁有的那種強烈的理念,強烈的感情取向和目標取向。他們很明確自己生活的方向,清楚的知道自己的價值在什麽地方,這樣的人,無論做什麽事,都會很成功。因為,他們擁有正確的生命導向,不會迷失自己,會始終朝著一個方向努力。

每一個當領導的人要認識到,AG百家樂AG百家樂這個平台的不容易,不要自我吹捧,要站在AG百家樂公司這個高度上,不要固步自封。AG百家樂要在店裏配備銷售經理和政委,補充店長的薄弱點。為了將來的競爭和穩定,未來要形成店長、銷售經理、政委這種領導班子體製。作為一個領導,不要說下屬、員工笨,大家笨是老板笨,要有這種承擔意識。大家要明白背心經和做體操,都是為了鍛煉一個團隊的執行力。AG百家樂經常說,態度決定人生的高度,執行力決定著AG百家樂未來的競爭力。所以,今後AG百家樂AG百家樂要重點提升團隊的執行力,所有人都要端正工作和生活的態度,AG百家樂的團隊將會成為一個成功的團隊。

一個好的領導者,能夠帶領出一個強有力的團隊,隻要AG百家樂AG百家樂所有領導人都能夠堅持自己的原則,堅持自己的理念,善於總結自己人生中的財富,那麽AG百家樂AG百家樂這個團隊將會成為最強的團隊。在麵對外在的競爭的時候,AG百家樂必然能夠變得更強大。永輝的到來,AG百家樂應該好好把握機會向它學習,老師到了家門口,這是個很好的機會,隻要AG百家樂朝著一個目標,AG百家樂的團隊齊心協力,AG百家樂AG百家樂就會提升一個檔次。

每個人都要學會總結自己生命的曆程,善於聽取別人的經曆,去追求自己生命的真正價值;每個領導者都要學會樹立自己的人生品牌,樹立自己做人的原則,把AG百家樂這個團隊打造成不可複製的強有力的組織,AG百家樂的未來掌握在AG百家樂每個人的手中。